格言＆格言集 8

人に従う事を知らないものは、よき指導者になりえない。』

アリストテレス


主人は無理をいうものなれと知れ。

豊臣秀吉


上司と口論してはならない。
あなたの判断をおだやかに 聞いてもらうように心がけよう。

ジョージ・ワシントン


上司との喧嘩，やるなら堂々とやりなさい。
その喧嘩がフォア・ザ・カンパニー（会社のため）であるのなら。

前田勝之助


人の悪を攻むるは、はなはだ厳（げん）なることなかれ、 その受くるに堪（た）えんことを思うに要す。

洪応明


部下指導のコツは｢５たい｣をくみとることだ。

１、関心を持たれたい。
２、理解されたい。
３、認められたい。
４、信頼されたい。
５、可愛がられたい。

後藤清一


やってみせ、言ってきかせて、させてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。

山本五十六


幹部の権威をつけるための最良の方法は、 部下が困っている仕事を解決してやることである。

バルザック


どんな人間でも、大概一生に一度はその人間に 相応した花々しい時期と言うものがある。

谷崎潤一郎


クリエイティブな能力、自分の皮膚で感じ、 自分の頭で考える能力が大切。
自分から情報を発信できない 幹部は実力が低いといわれても仕方がない。

堤清二


相手と意見が食い違う時は、敵意をむき出しにしないで、 相手を敬意している気持ちを、表情にも行動にも 言葉にも表すよう、努めることだ。

ポール・ダグラス上院議員


われわれはお互いに相手を尊敬すべきだ。
どっちみちお互いに大した人間ではないのだから。
百年もすれば完全に忘れ去られてしまう。
人生は自分の手柄話をとくとく 述べたてるには短すぎる。
相手に話をさせよう。

デール・カーネギー


人事異動は一般に言われているほど不公平とは思われない。
その証拠に、自分の人事異動を不公平だと言う人は多くても、 他人の人事異動を不公平だと言う人は多くない。

堀田力


企業に勤めると、冷や飯を食わされる時もある。
その時にグチをこぼしたり、腐ったりして、仕事をろくにしない人が多い。
成功する人とは、この冷や飯を 上手に食べた人であるといってよい。

川上哲治


下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。
そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ。

小林一三


苦しいこともあるだろう。
言いたいこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるあろう。
泣きたいこともあるだろう。
・・・・・これをじっと我慢 していくのが男の修行だ。

山本五十六